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无锡晟隆创钢业有限公司，创建于2009年，是国内较大的不锈钢制品企业，隶属国内不锈钢龙头企业。公司主要产品有：不锈钢无缝钢管、不锈钢焊接钢管、不锈钢棒、管件和法兰等。公司是集不锈钢冶炼、制造加工、销售及技术开发于一体的大型不锈钢专业厂商。
公司专业生产：高温（镍基）合金、奥氏体、双相钢、尿素级不锈钢、超级不锈钢等系列钢管、管件、盘管、圆钢、法兰等产品。公司装备：年产5万吨不锈钢冶炼设备、年产2.5万吨不锈钢无缝管生产线、年产2万吨焊管生产线、年产5000吨管件生产线等，可根据客户需求，按B、ASTM、JIS、DIN等标准生产：∮6 ～∮762 × 0.5 ～ 70mm不锈钢无缝管、∮15 ～∮2200 × 0.5 ～ 80mm不锈钢焊接管、管件及各种不锈钢钢锭、圆钢、荒管等。
新国标：06Cr19Ni10(S30408)、022Cr19Ni10(S30403)、06Cr18Ni11Ti(S32168)、07Cr18Ni11Ti(S32169) 、06Cr17Ni12Mo2(S31608)、022Cr17Ni12Mo2(S31603)、0Cr25Ni20(S31008)。
老国标：0Cr18Ni9（304不锈钢管）、00Cr19Ni10（304L不锈钢管）、0Cr17Ni12Mo2（TP316L不锈钢管）、00Cr17Ni14Mo2（国标316L不锈钢管）、1Cr18Ni9Ti（国标321不锈钢管）、0Cr19Ni10Ti（TP321不锈钢管）、0Cr25Ni20（310S/2520耐热不锈钢管等，因供应国内重要工程需要,公司现正致力于生产高端耐腐蚀钢种。
高温（镍基）合金：ALLOY200、Monel400、Incoloy600、Incoloy625、Incoloy800、ALLOY825、ALLOY20、ALLOY28等；双相钢/超级双相钢：S31803、S32205、S32750、S32760、S31500、S32304材质.
为生态圈用户提品，延伸产业链、提升价值链，不断丰富和拓展生态圈建设模式和内涵，促进生态圈企业互利共赢、共同成长。加快产品结构优化，推进产品迭代升级，实现产品精品化、制造绿色化。晋钢控股集团智能管控中心由中冶京诚鼎宇公司充分结合以往项目经验，历时两年时间精心打造，项目占地面积约2000方米。作为管控中心的核心，管控大厅中心LED大屏长50.56米、宽6.24米，气势恢弘，使公司实时生产动态尽收眼底。项目应用中冶京诚鼎宇公司多项数字化、智能化技术，成功为晋钢集团打造“智慧大脑”，将为晋钢集团提高管理效率，实现生产效益大化发挥重要作用。多部管控，效率提升。晋钢智能管控中心按照的扁化理念构建，通过使用中冶京诚鼎宇公司自主开发的数字协同管控。 为智慧安钢建设提供了有力的信息技术保证，"3月4日，安钢私有云项目建设负责人杨文波向<冶金报>记者谈起上线运行的安钢私有云，脸上洋溢着自豪的笑容，数字化转型离不开新型基础设施的底层支撑，在数字化转型过程中。
为推动改革步入“深水区”，今年元旦，新钢开通“三有家园”论坛，并对在岗职工开放。“正常渠道解决不了的问题，职工都可以在‘三有家园’论坛上反映。”论坛由此成了企业改进管理的“无形之手”。与此同时，新钢正开展“双基管理”（基层、基础管理）行动，使管理重心下沉，提高员工素养，提升管理水。短短一年间，新钢不仅顺利完成了四轮改革，还推进了各项生产管理变革举措的落地。新钢人明显感觉到，新钢各方面改革已从以往的“渐进式”转变为今天的“快进式”，深化改革的大潮正在以汹涌之势奔腾而来。年来，在坚持绿色发展过程中，新钢全力推进超低排放改造，打造靓丽环保的绿色钢厂。是去年新成立之后，新钢在建设绿色新钢、环保新钢、美丽新钢上走出一条极具特色的之。 推动[两个结构"深度优化，针对客户对产品高强度，高刚度和低应力的要求，组建专门技术攻关团队，制定专属工艺方案，进行小微合同定制化攻关，成功将产品中的元素含量控制在合理的范围，在具体服务过程中，动态监控生产进度及产品采供。
挣脱束缚和禁锢，唯有“破圈”方能寻找生存之道。新钢的变化在地方和行业内有目共睹。自去年以来，从管理变革到技术升级，从超前的战略布局到企业文化的改造，新钢变得更加开放、包容，并凭借“千亿级”钢企身份成功“出圈”。把鸡蛋放在不同的篮子里。从产品结构上看，新钢实现了“从1到N”的裂变转型。在过去较长一段时间里，建筑用钢占据新钢产品的绝大多数份额。年来，新钢在实施精品战略的同时，强主业、调结构、促转型，根据市场端调节生产端，高层建筑用钢、容器板、汽车板、稀土钢、高牌号电工钢等中高端产品比例达到60%以上，企业抗风险能力和核心竞争力大幅提升。今年季度，面对肺炎冲击，新钢逆市上扬，实现营业收入266亿元，调结构取得了明显成效。
完善员工激励机制，加强员工培训，提升员工安全、操作技能。在粤韶钢铁炼钢厂生产现场，记者见到副厂长宋庆中正在与员工、韶钢支撑人员交谈，讨论生产指标如何进一步优化。他2015年到粤韶钢铁工作，通过前后对比，他认为粤韶钢铁成为韶钢生产基地后发生了很大变化，韶钢在管理、技术上进行了很好的支撑，粤韶钢铁现场环境、员工面貌发生了很大改观，企业品牌更响，社会影响力更大。韶钢网络钢厂运营合作模式，有利于合作钢厂实现品牌提升、效益提升、社会责任提升和抗风险能力提升，能引领区域钢铁企业走安全、环保、低碳、智慧的绿色发展之路，提高区域钢铁高质量发展水，受到部门和合作伙伴的高度认可。由山钢集团所属部门、东北大学、沈阳建筑大学等单位在莱钢银山型钢板带厂宽厚板生产线共同完成的智能剪切系统投入运。 加保护渣智能机器人等项目，将一大批智能操作系统及机器人引入生产作业现场，实现高温，高危，高强度等特殊岗位无人值守，打造智能应用，智能车间，智能工厂[三位一体"新格局，按下快进键当前，数字化浪潮汹涌澎湃。
其中，新钢将企业重点环保项目——“场地雨水回收综合利用项目”命名为“七滴水湿地公园”。这一公园利用场地自然地貌，组合不同功能的绿地系统，增设艺术雕塑，以道路串联不同景点，形成四季常青的优美景观。此项目建成后为企业新增绿地面积达5万方米，已经成为新钢的标志性景点。新钢坚定不移走绿色发展道路，致力让企业“颜值”越来越高。如今，新钢厂区内很多设施经过美化之后，成为了摄影爱好者的打卡必去之地。该台由纵横钢铁与北京瓦特曼智能科技有限公司共同研发建设。该台坚持把数字、人文关怀、绿色低碳、本质安全放在首位，按照统一安防系统和车辆管理的需求，建设“一个中心两个基本点”，即以企业资产数字化，以智慧安防和智慧物流管理为基本。 方兴未艾，加快数字化转型既是战，也是持久战，[要进一步加快推进数字信息化建设，把握数字化发展机遇，站上数字化转型风口，为钢铁赋能，为安钢赋智，提升智能制造竞争力，"安钢数字化转型工作推进会进一步明晰了推进智能制造的方向。 对新钢来说，对标找差不仅是一次启迪、更新观念的“借智”“换脑”之旅，更是新发展理念、加快融入新发展格局的“赋能”“提档”之行。生产线负责人必须每季度带队出去“找标杆”，每个生产部负责人必须每个月带队“走出去”一次。“以前都是跟自己的过去比，自我感觉良好；去年开始横向比，不比不知道，一比吓一跳。”新钢技术中心常务副主任帅勇说。通过对标找差，新钢的管理者意识到：无论是物流、市场还是成本，新钢都不具有优势，而打造符合市场需求的高端产品是提升竞争力的关键。2021年11月中旬，经过产销研学团队两年多的协同攻关，新钢高品质稀土钢顺利实现5炉以上板坯连续浇铸，稀土在钢中收得率达到40%以上，并实现批量化生产。
